Một trong những lĩnh vực quản lý nhân sự có sự thay đổi lớn chính là “Đánh giá nhân tài”. Từ việc tuyển dụng nhân sự, đến việc giữ chân, thuyên chuyển, cũng như phát triển nhân tài đều không thể thực hiện hiệu quả nếu không triển khai cùng với các “công cụ đánh giá” phù hợp.

Các công ty trên toàn thế giới đang sử dụng 8 công cụ đánh giá nhân tài phổ biến nhất. Tuy nhiên, điều quan trọng nhất là bản thân nhà Lãnh đạo phải trải nghiệm các công cụ này, ngay cả khi các công ty tư vấn đang triển khai thay cho họ. Sau thành công của khoá học “Thông Lệ Mới Nhất Về Đánh Giá Và Phát Triển Nhân Tài” vào tháng 12/2021, có rất nhiều yêu cầu được gửi đến cho GEM Global tiếp tục triển khai khoá học thực hành các công cụ đánh giá nhân tài. Do đó Chương trình đào tạo trực tuyến “Ứng dụng 8 công cụ đánh giá nhân tài” của Học viện Quản lý GEM (GEM Global) sẽ được tổ chức tiếp nối và mang đến cho các nhà Lãnh đạo những trải nghiệm quan trọng đó.

Khoá học được thiết kế với nhiều hoạt động tương tác sinh động như nhập vai, quan sát – phản hồi, hỏi đáp, thảo luận nhóm và trắc nghiệm, chương trình sẽ mang đến những kiến thức thực tiễn nhất đến cho người học một cách hiệu quả.

Đối với các Học viên chưa tham gia Chương trình đào tạo “Thông Lệ Mới Nhất Về Đánh Giá Và Phát Triển Nhân Tài” sẽ được tham gia miễn phí Buổi bổ sung kiến thức “Tổng quan 8 công cụ đánh giá nhân tài” trước khi bước vào nội dung chính.