Bài toán về hệ thống Lương thưởng – Phúc lợi chưa bao giờ ngừng thử thách đội ngũ Nhân Sự phải luôn tìm tòi, đổi mới để làm nền tảng giữ chân Nhân Tài bền vững cho tổ chức. Với nguồn nhân lực đa dạng, trình độ chuyên môn cao, bộ phận Nhân Sự tại công ty Lọc Hóa Dầu Nghi Sơn càng mong muốn giải quyết bài toán này một cách mạnh mẽ hơn nữa và sự nhiệt huyết này đã được thể hiện xuyên suốt khóa học “Total Rewards Overview” trong 3 ngày 12, 13 & 19/11/2021.

Học viên đã cùng nhau thảo luận để đi từ các kỹ thuật phân tích công việc chuyên sâu dựa trên dữ liệu, cho đến định hình chiến lược và thiết kế hệ thống chi trả một cách khoa học, đồng thời định hình các chương trình Khen thưởng & Ghi nhận thành tích cho phù hợp với văn hóa doanh nghiệp. Chương trình đã mang đến những mô hình Total Rewards hiện đại và được chứng minh tính hiệu quả từ các tập đoàn tư vấn hàng đầu thế giới như Mercer, Towers Watson… kết hợp cùng với những kinh nghiệm thực chiến từ Giảng viên, từ đó tạo nên những ý tưởng ứng dụng thực tế tuyệt vời cho các nhóm.