GEM Global - Đối tác đào tạo tin cậy của các doanh nghiệp

Là một thành viên của tổ chức đào tạo Smart Train, Học Viện Quản Lý GEM (GEM Global)
là đối tác đào tạo tin cậy về Quản lý và Lãnh đạo của các Doanh nghiệp tại Việt Nam.

🏆 Top 5 Thương Hiệu Đào Tạo Quản Lý & Lãnh Đạo Xuất Sắc Việt Nam 2026

GEM Global vinh dự nhận giải thưởng TOP 5 – Thương hiệu Đào tạo Quản lý & Lãnh đạo Xuất sắc Việt Nam 2026. Đây là dấu mốc đáng tự hào trên hành trình gần một thập kỷ đồng hành cùng doanh nghiệp trong lĩnh vực Lãnh đạo, Quản trị và Ứng dụng AI.

Xem chi tiết

AI FOR HR MANAGEMENT

Ứng Dụng AI Trong Quản trị Nhân sự

KHÓA HỌC AI FOR HR MANAGEMENT

(Ứng Dụng AI Trong Quản Trị Nhân Sự)

Khai giảng

05/12/2026

Giờ học

9:00 – 12:00; 13:30 – 16:30

Phí tham dự

3.000.000 VNĐ

Ngôn ngữ

Tiếng Việt

Lịch học

Thứ 7

Thời lượng

1 ngày x 2 buổi

Phí ưu đãi *

2.700.000 VNĐ

Hình thức học

Hybrid (Online và Offline)

(*) Phí ưu đãi áp dụng khi đóng học phí trước ngày khai giảng 10 ngày

Giới thiệu khóa học

AI đang từng bước thay đổi cách bộ phận Nhân sự thu thập thông tin, xây dựng chính sách, phát triển nhân tài và cung cấp dữ liệu cho các quyết định quản lý. Tuy nhiên, giá trị của AI không nằm ở việc sử dụng nhiều công cụ, mà ở khả năng lựa chọn đúng bài toán, đặt câu hỏi đúng và kiểm soát chất lượng đầu ra trong từng nghiệp vụ nhân sự.

Khóa học AI for HR Management được thiết kế nhằm giúp đội ngũ HR ứng dụng AI một cách bài bản và thực tiễn vào các hoạt động trọng yếu như truyền thông nội bộ, xây dựng chính sách, tuyển dụng và thu hút nhân tài, đào tạo và phát triển, phân tích dữ liệu nhân sự, lập đề xuất, báo cáo và thuyết trình với Ban Lãnh đạo.

Thông qua sự kết hợp giữa kiến thức nền tảng, hướng dẫn sử dụng các công cụ phổ biến như ChatGPT, Claude, Copilot, Gemini, NotebookLM,..cùng hệ thống bài tập và tình huống thực tế, học viên sẽ từng bước chuyển từ việc sử dụng AI cho các tác vụ đơn lẻ sang ứng dụng AI trong quy trình công việc. Qua đó, đội ngũ HR có thể nâng cao năng suất, cải thiện chất lượng phân tích và đề xuất, đồng thời phát huy rõ hơn vai trò đối tác chiến lược đồng hành cùng hoạt động kinh doanh.

Đây không chỉ là khóa học về công cụ AI, mà là chương trình phát triển năng lực ứng dụng AI dành riêng cho người làm Nhân sự—giúp HR làm việc hiệu quả hơn, ra quyết định dựa trên dữ liệu tốt hơn và tạo ra giá trị thiết thực hơn cho tổ chức.

Mục tiêu đào tạo

Sau khi hoàn thành chương trình đào tạo này, học viên sẽ được:

1. Xây dựng nội dung và tài liệu HR hiệu quả hơn: Ứng dụng AI để soạn thảo chính sách, truyền thông nội bộ, xây dựng JD và trực quan hóa thông tin dưới nhiều định dạng.

2. Nâng cao chất lượng triển khai các nghiệp vụ của bộ phận Nhân sự.

3. Khai thác dữ liệu để nhận diện vấn đề Nhân sự: Ứng dụng AI vào phân tích các chỉ số quan trọng của nhân sự, xây dựng dashboard để từ đó đánh giá hiện trạng sức khỏe nguồn nhân lực nội tại.

4. Xây dựng báo cáo và đề xuất có cơ sở cho Ban Lãnh đạo: Vận dụng AI để tổng hợp thông tin, phân tích vấn đề, phát triển phương án và trình bày đề xuất quản trị rõ ràng, có cấu trúc.

Đối tượng tham gia

Các nhân sự phụ trách bộ phận Nhân Sự trong Doanh nghiệp, bao gồm cả Lãnh dạo Nhân sự, quản lý và chuyên viên phòng Nhân sự.
Bất cứ ai muốn ứng dụng AI vào hoạt động Quản trị Nhân sự trong tổ chức.

Nội dung chương trình

PHẦN 1 : TỔNG QUAN AI

Giới thiệu tổng quát về Al
Vai trò của Al trong hoạt động Nhân sự
Các ứng dụng Al trong Nhân sự

PHẦN 2 : NÂNG CAO HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC NHÂN SỰ

1. Các công cụ AI hỗ trợ nâng cao hiệu suất công việc Nhân sự (ChatGPTplus, Copilot, Gamma, NotebookLM)

Phân tích điểm mạnh, hạn chế và phạm vi ứng dụng của từng công cụ.
Thực hành ứng dụng công cụ thông qua các tình huống (use case) nhân sự thực tế.

2. Kỹ thuật xây dựng nội dung cho việc truyền thông nội bộ, chính sách & quy định (Generating content for employee communications, policies & regulations)

Soạn thảo thông báo nhân sự, chính sách và quy định nội bộ.
Xây dựng nội dung cho các chương trình văn hóa doanh nghiệp.
Thiết kế nội dung và kế hoạch chiến dịch truyền thông nội bộ.
Trực quan hóa thông tin dưới nhiều định dạng: infographic, poster và các định dạng khác theo yêu cầu.

3. Kỹ thuật nghiên cứu, xử lý, tổng hợp thông tin để ra đề xuất & quyết định (Extracting & summarizing info for proposal & decision–making to high-level management)

Trích xuất, phân tích và tổng hợp thông tin từ tài liệu nội bộ.
Hệ thống hóa thông tin, xây dựng đề xuất và cung cấp cơ sở hỗ trợ Ban Lãnh đạo ra quyết định

4. Kỹ thuật tạo báo cáo & thuyết trình cho quản trị cấp cao (Presentation & reporting to high-level management)

Chuyển đổi thông tin sẵn có thành báo cáo và bài thuyết trình.
Nâng cao tư duy phân tích dữ liệu, hệ thống hóa thông tin và xây dựng báo cáo mang tính chiến lược

PHẦN 3 : ỨNG DỤNG AI TRONG TUYỂN DỤNG & ĐÀO TẠO

1. Ứng dụng AI trong Tuyển dụng & Thu hút nhân tài (Talent acquisition)

Soạn thảo bản mô tả công việc (JD).
Sàng lọc hồ sơ ứng viên theo các tiêu chí tuyển dụng.
Phân loại và hệ thống hóa thông tin ứng viên.
Xây dựng bảng đánh giá, đối chiếu và so sánh ứng viên theo tiêu chí Tuyển dụng

2. Ứng dụng AI trong Đào tạo & Huấn luyện (Learning & Development)

Phân tích kết quả đánh giá nhu cầu đào tạo (TNA).
Xây dựng kế hoạch và thiết kế nội dung chương trình đào tạo.
Thiết kế lộ trình phát triển cá nhân (IDP) theo năng lực và mục tiêu nghề nghiệp của nhân viên.

3. Ứng dụng AI trong Phân tích dữ liệu nguồn nhân lực (People analytics with AI)

Chuẩn hóa, tổng hợp và phân tích dữ liệu nhân sự theo các chỉ số Nhân sự trọng yếu: tỷ lệ nghỉ việc (Turnover Rate), mức độ gắn kết (Employee Engagement), năng suất lao động (Productivity) và các chỉ số Nhân sự khác.
Xây dựng dashboard trực quan để đánh giá hiện trạng sức khỏe nguồn nhân lực.
Khai thác dữ liệu dashboard để xây dựng đề xuất về thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài, hỗ trợ Ban Lãnh đạo ra quyết định.

PHẦN 4 : THỰC HÀNH ỨNG DỤNG AI TRONG CÔNG TÁC NHÂN SỰ

(Bao gồm Bài tập thực hành – practice và giải quyết tình huống – case study cho cá nhân & nhóm với sự hỗ trợ của AI)

Thực hành ứng dụng AI để xuất các báo cáo nhân sự
Áp dụng AI để giải quyết vấn đề phức tạp
Ứng dụng AI để lập Đề xuất & bài thuyết trình hiệu quả

Chương trình đào tạo này có gì khác biệt?

Kết nối các công cụ AI phổ biến với những tình huống thực tế trong tuyển dụng, đào tạo, truyền thông và báo cáo quản trị.
Không dừng ở soạn thảo nội dung, khóa học hướng dẫn khai thác AI để xử lý thông tin, phân tích dữ liệu và chuẩn bị cơ sở cho quyết định quản trị.
Ứng dụng AI để phân tích các chỉ số Nhân sự, trực quan hóa dữ liệu và khai thác dashboard để xây dựng đề xuất về thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài.
Học viên được vận dụng AI qua các use case, bài tập cá nhân và nhóm, tập trung giải quyết vấn đề, trên các tình huống cụ thể của phòng Nhân sự.

Vì sao chọn GEM Global để học chương trình

Chương trình được xây trên các case study thực tế trong bộ phận Nhân sự
Giảng viên dẫn dắt là người trong ngành Nhân sự với phong cách giảng dạy thực chiến.
Chương trình chia sẻ kinh nghiệm ứng dụng AI vào Quản trị Nhân sự từ các tập đoàn đa quốc gia.
Học viên được thực hành giải các ứng dụng thực tế của Doanh nghiệp mình tại lớp với sự hướng dẫn của Giảng viên