GEM Global - Đối tác đào tạo tin cậy của các doanh nghiệp
Là một thành viên của tổ chức đào tạo Smart Train, Học Viện Quản Lý GEM (GEM Global) là đối tác đào tạo tin cậy về Quản lý và Lãnh đạo của các Doanh nghiệp tại Việt Nam.
Trong môi trường kinh doanh đa dạng và cạnh tranh ngày nay, việc quản trị sản xuất hiệu quả đóng một vai trò quan trọng trong việc đảm bảo sự cạnh tranh và bền vững của các doanh nghiệp. Quản trị sản xuất không chỉ đảm bảo quy trình sản xuất được thực hiện một cách suôn sẻ, mà còn tối ưu hóa tài nguyên, nâng cao chất lượng sản phẩm và tăng hiệu suất làm việc.
Trong bài viết này, GEM Global sẽ cùng bạn khám phá khái niệm “Quản trị sản xuất là gì?” và đi sâu vào các mô hình quản trị sản xuất hiệu quả mà doanh nghiệp nên áp dụng.
I. Quản Trị Sản Xuất Là Gì?
Quản trị sản xuất là quá trình lập kế hoạch, tổ chức, điều hành và kiểm soát các hoạt động sản xuất trong một doanh nghiệp hoặc tổ chức. Mục tiêu chính của quản trị sản xuất là tối ưu hóa sự sử dụng tài nguyên như nguồn nhân lực, máy móc, nguyên liệu và thời gian để sản xuất ra các sản phẩm và dịch vụ có chất lượng tốt, đáp ứng nhu cầu của thị trường và đảm bảo lợi nhuận.
Quản trị sản xuất bao gồm nhiều khía cạnh quan trọng, bao gồm:
Lập kế hoạch sản xuất: Điều này liên quan đến việc xác định kế hoạch sản xuất dựa trên nhu cầu thị trường, khả năng sản xuất hiện có và tài nguyên có sẵn.
Tổ chức sản xuất: Quản lý sắp xếp, phân chia và tổ chức các hoạt động sản xuất để đảm bảo quá trình sản xuất diễn ra một cách hiệu quả và có thứ tự.
Điều hành sản xuất: Đây là quá trình thực hiện các hoạt động sản xuất theo kế hoạch đã lập, giám sát quá trình sản xuất để đảm bảo sự suôn sẻ và hiệu quả.
Kiểm soát sản xuất: Quản lý theo dõi và đánh giá quá trình sản xuất, so sánh với kế hoạch ban đầu để xác định các sai sót và điều chỉnh cần thiết.
II. Vai Trò Của Quản Trị Sản Xuất Đối Với Doanh Nghiệp
Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt, quản trị sản xuất đóng vai trò quan trọng trong việc giúp doanh nghiệp duy trì sự cạnh tranh và phát triển bền vững trên thị trường. Dưới đây là một số lý do tại sao ngày nay cần quản trị sản xuất và các doanh nghiệp nào cần quản trị sản xuất:
Tích hợp chuỗi cung ứng toàn cầu: Trong thời đại toàn cầu hóa, nhiều doanh nghiệp cần tích hợp chuỗi cung ứng trên phạm vi quốc tế. Quản trị sản xuất giúp tối ưu hóa quá trình sản xuất để đảm bảo nguồn cung cấp ổn định và đáp ứng nhanh chóng yêu cầu của thị trường toàn cầu.
Yêu cầu về chất lượng và an toàn: Khách hàng ngày càng đòi hỏi sản phẩm có chất lượng cao và đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn. Quản trị sản xuất giúp đảm bảo quá trình sản xuất tuân theo các tiêu chuẩn chất lượng và an toàn, từ đó duy trì và tăng cường lòng tin của khách hàng.
Tăng khả năng cạnh tranh: Cạnh tranh ngày càng cao đặt áp lực lên các doanh nghiệp để tối ưu hóa quá trình sản xuất. Quản trị sản xuất giúp giảm chi phí, tăng hiệu suất và tối ưu hóa tài nguyên, từ đó giúp doanh nghiệp cạnh tranh mạnh mẽ hơn trên thị trường.
Phản hồi nhanh chóng với thị trường: Môi trường kinh doanh thay đổi nhanh chóng và yêu cầu sự linh hoạt trong quá trình sản xuất. Quản trị sản xuất giúp doanh nghiệp có khả năng phản hồi nhanh chóng với các thay đổi trong nhu cầu thị trường, giúp duy trì sự linh hoạt và thích ứng.
Tối ưu hóa quy trình sản xuất: Các doanh nghiệp cần tối ưu hóa quy trình sản xuất để đảm bảo sự hiệu quả và tăng khả năng sản xuất. Quản trị sản xuất giúp xác định các kế hoạch sản xuất, phân chia công việc, quản lý nguồn tài nguyên và giảm thiểu lãng phí.
III. Khi Nào Các Doanh Nghiệp Cần Quản Trị Sản Xuất?
Quản trị sản xuất ngày nay cần thiết để giúp doanh nghiệp đối phó với sự biến đổi liên tục của môi trường kinh doanh và đảm bảo sự tối ưu hóa trong quá trình sản xuất, từ đó tăng cường hiệu suất và khả năng cạnh tranh. Vậy khi nào các doanh nghiệp cần quản trị sản xuất:
Quy mô sản xuất lớn: Khi quy mô sản xuất của doanh nghiệp tăng lên, quá trình quản lý và điều phối tài nguyên trở nên phức tạp hơn. Quản trị sản xuất giúp tối ưu hóa sự phối hợp giữa nguồn nhân lực, vật liệu, và thiết bị để đảm bảo hiệu suất và hiệu quả.
Phức tạp và đa dạng hóa sản phẩm: Khi doanh nghiệp có nhiều dòng sản phẩm hoặc sản phẩm có nhiều biến thể, quản lý quy trình sản xuất trở nên phức tạp. Quản trị sản xuất giúp phân loại và tối ưu hóa quá trình sản xuất cho mỗi loại sản phẩm.
Yêu cầu về chất lượng và an toàn: Khi sản phẩm cần tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng và an toàn cao, quản trị sản xuất đảm bảo quá trình sản xuất tuân theo các quy trình và quy chuẩn cần thiết.
Thay đổi nhanh chóng của thị trường: Trong môi trường kinh doanh biến đổi nhanh chóng, doanh nghiệp cần có khả năng tương thích và linh hoạt. Quản trị sản xuất giúp thích ứng nhanh chóng với thay đổi trong nhu cầu thị trường và tối ưu hóa quy trình sản xuất để đáp ứng yêu cầu mới.
Mục tiêu tối ưu hóa hiệu suất: Các doanh nghiệp mong muốn tăng cường hiệu suất sản xuất, giảm thiểu lãng phí và tối ưu hóa sự sử dụng tài nguyên. Quản trị sản xuất giúp xác định các cơ hội cải tiến và triển khai các biện pháp tối ưu hóa.
Cạnh tranh khốc liệt: Trong môi trường cạnh tranh cao, doanh nghiệp cần tối ưu hóa quy trình sản xuất để giảm chi phí và tăng khả năng cạnh tranh. Quản trị sản xuất giúp thúc đẩy tăng trưởng và duy trì vị thế cạnh tranh.
Tối ưu hóa tài nguyên: Khi doanh nghiệp muốn sử dụng tài nguyên (như nguyên liệu, nhân lực, thời gian) một cách hiệu quả, quản trị sản xuất đảm bảo tối ưu hóa sự phân chia và sử dụng các tài nguyên này.
Tóm lại, các doanh nghiệp cần quản trị sản xuất khi đối mặt với sự phức tạp của quy trình sản xuất, yêu cầu chất lượng và an toàn cao, thay đổi nhanh chóng của thị trường, mong muốn tối ưu hóa hiệu suất, cạnh tranh khốc liệt và muốn tận dụng tối đa các tài nguyên có sẵn.
IV. Các Mô Hình Quản Trị Sản Xuất Hiệu Quả Mà Doanh Nghiệp Nên Áp Dụng
Quản trị sản xuất đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo quy trình sản xuất được thực hiện hiệu quả, tối ưu hóa sử dụng tài nguyên và đạt được chất lượng sản phẩm cao.
Có nhiều mô hình quản trị sản xuất hiệu quả mà doanh nghiệp có thể áp dụng để cải thiện hoạt động sản xuất. Dưới đây là 5 mô hình quản trị sản xuất đáng chú ý:
1. Mô hình Just-In-Time (JIT)
Mô hình Just-In-Time (JIT) là một trong những mô hình quản trị sản xuất tiên tiến nhất và phổ biến trong các doanh nghiệp sản xuất. Mục tiêu chính của JIT là cung cấp nguyên liệu và sản phẩm cuối cùng đúng lúc và đúng số lượng cần thiết, từ đó giảm thiểu tồn kho và lãng phí. JIT yêu cầu đồng bộ hóa toàn bộ quy trình sản xuất với nhu cầu thực tế của thị trường. Điều này giúp giảm thiểu thời gian sản xuất, tối ưu hóa sử dụng tài nguyên và giảm bớt rủi ro thất thoát.
2. Mô hình Total Quality Management (TQM)
Total Quality Management (TQM) là mô hình quản trị sản xuất tập trung vào việc cải thiện chất lượng sản phẩm và dịch vụ của doanh nghiệp. TQM không chỉ xem xét vấn đề chất lượng ở quy trình sản xuất, mà còn bao gồm cả khâu thiết kế, quản lý nhân sự và tương tác với khách hàng. TQM tạo điều kiện cho việc cải tiến liên tục và cam kết của toàn bộ tổ chức để tạo ra sản phẩm đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng cao, cải thiện lòng tin của khách hàng và tăng cường hiệu suất cạnh tranh.
3. Mô hình Lean Manufacturing (Sản xuất gọn nhẹ)
Mô hình Lean Manufacturing tập trung vào loại bỏ mọi hình thức lãng phí trong quy trình sản xuất. Bằng cách tối ưu hóa quy trình, sử dụng tài nguyên một cách hiệu quả và tạo ra giá trị thực sự cho khách hàng, Lean Manufacturing giúp tối giản hóa hoạt động, giảm thiểu thời gian chờ đợi, thất thoát và lỗi sản xuất. Mô hình này kết hợp các nguyên tắc như “đúng người đúng việc”, “đúng lúc”, và “đúng chất lượng” để tạo ra môi trường sản xuất linh hoạt và hiệu quả.
4. Mô hình Six Sigma
Mô hình Six Sigma là một phương pháp quản trị sản xuất chú trọng đến việc giảm thiểu sai sót và biến đổi trong quy trình sản xuất. Mục tiêu của Six Sigma là duy trì sự ổn định và đạt tới mức độ chất lượng cao, gần như không có lỗi. Mô hình này sử dụng các công cụ và phương pháp thống kê để đo lường hiệu suất, xác định nguyên nhân gây ra sai sót và thực hiện các cải tiến liên tục để giảm thiểu chúng.
5. Mô hình Theory of Constraints (TOC)
Theory of Constraints (TOC) là mô hình quản trị sản xuất tập trung vào xác định và loại bỏ rào cản chính gây cản trở quy trình sản xuất. TOC giúp tập trung vào việc tối ưu hóa một số yếu tố quan trọng nhất trong quy trình sản xuất để cải thiện toàn bộ hiệu suất. Mô hình này sử dụng các nguyên tắc như “tìm điểm yếu”, “tăng cường”, và “đồng nhất” để giúp doanh nghiệp tối ưu hóa sản xuất và đạt được hiệu quả tối đa.
Những mô hình quản trị sản xuất này đều mang lại những lợi ích đáng kể cho doanh nghiệp, từ việc tối ưu hóa sản xuất, tăng cường chất lượng sản phẩm đến giảm thiểu lãng phí và tăng cường hiệu suất cạnh tranh. Tuy nhiên, doanh nghiệp nên xem xét tỉ mỉ và lựa chọn mô hình phù hợp với ngữ cảnh, quy mô và mục tiêu cụ thể của họ để đảm bảo áp dụng một cách hiệu quả. ________________________________________ Trên đây là những chia sẻ hữu ích về Quản trị sản xuất và các mô hình quản trị sản xuất hiệu quả mà doanh nghiệp nên áp dụng. Nếu bạn cần trang bị thêm các kiến thức, kỹ năng mềm của người đi làm bạn có thể tham khảo thêm các khóa học tại GEM Global.
Hiện Ông là Trưởng bộ môn Thị trường tài chính tại khoa Ngân Hàng, Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh. Ông Huân làm công tác chuyên gia tư vấn đầy kinh nghiệm về phát triển công nghệ và chuyển đổi số, quy hoạch kinh tế cho nhiều tỉnh thành và chính phủ Việt Nam, như Đồng Nai, Đồng Tháp, Vĩnh Long, Đak Nông, TP. Hồ Chí Minh…
Hiện Ông Huân là Founder & CEO của Promete – Đối tác chiến lược của GEM Global, chuyên tư vấn và thiết kế AI riêng cho từng Doanh nghiệp.
Ông đồng thời là cố vấn cấp cao cho một số doanh nghiệp công nghệ và ứng dụng blockchain, đã đạt được sự chú ý trong khu vực và thế giới như Tokenplay và Unigame. Hơn nữa, ông Huân còn là cố vấn chiến lược cho công ty Phongsupthaavy, một trong những công ty lớn nhất tại Lào về xây dựng sàn giao dịch tiền điện tử và tiền kỹ thuật số.
Trong các hoạt động học thuật, ông rất tích cực công bố các nghiên cứu dựa trên bằng chứng trên các tạp chí quốc tế uy tín như Technology Forecasting and Social Change, Research in International Business and Finance, Apply Economics Letter…
Ông. Phạm Ngọc Hoàng Thanh
Giám Đốc Đào Tạo Chương Trình Tài Chính – Đầu Tư
Là người sáng lập và hiện là Giám đốc Điều hành Học viện Smart Train, tổ chức chuyên sâu đào tạo các chứng chỉ nghề nghiệp quốc tế như ACCA, CMA, CFA, CIA, CTP, FPAC và IFRS. Đồng thời, Ông Thanh đang là Ủy viên BCH CLB Kế Toán Trưởng Việt Nam (VCCA), Ủy viên BCH Hội Kế toán TP.HCM (HAA).
Ông Thanh tốt nghiệp Thạc sỹ chuyên ngành Tài Chính tại ĐH Webster, Hoa Kỳ. Ủy viên BCH CLB Kế Toán Trưởng Việt Nam (VCCA), Ủy viên BCH Hội Kế toán TP.HCM (HAA). Ông có hơn 20 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tư vấn, kiểm toán và đào tạo kế toán – tài chính tại các doanh nghiệp lớn như Shell, EY, Lạc Việt, Asian Services,…
Bên cạnh đó, ông có nhiều năm là giảng viên thỉnh giảng về kế toán – tài chính cho các trường ĐH trong và ngoài nước như Troy University, Maatricht, Benedictine University, ĐH Hoa Sen, ĐH Tôn Đức Thắng,…
Bà. Bùi Thị Hòa (Anna Bùi)
Tư Vấn Đào Tạo Doanh Nghiệp
Bà có cơ hội làm việc đa dạng từ tổ chức phi chính phủ đến tập đoàn lớn và công ty đa quốc gia. Với hơn 7 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực phát triển doanh nghiệp, đào tạo và xây dựng hệ sinh thái đổi mới sáng tạo.
Tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị kinh doanh Đại học Kinh tế TP.HCM, cử nhân ngành luật học trường Đại học Luật TP.HCM.
Từng giữ vai trò Giám đốc chương trình Youth Empowerment Network – 1 trong 4 chương trình trọng điểm tại Startup Vietnam Foundation, trực tiếp tư vấn, tổ chức các chương trình nâng cao năng lực, kết nối chuyên gia và nguồn lực cho Doanh nghiệp khởi nghiệp, sinh viên và các tổ chức hỗ trợ khởi nghiệp.
Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ làm công tác hỗ trợ khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo cho doanh nghiệp, trường đại học và cơ quan quản lý nhà nước tại các tỉnh như Đồng Tháp, Bà Rịa Vũng Tàu, Đắk Lắk, Quảng Ngãi, Bến Tre,…
Bà. Lê Thị Ngọc Trâm
Trưởng Bộ Phận Truyền Thông & Marketing
Bà có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, Truyền thông & Quảng bá thương hiệu, cùng 6 năm làm việc trong các ngành Tài chính – Ngân hàng, Giáo dục, F&B…, bà Trâm đã triển khai nhiều chiến dịch hiệu quả, giúp nâng cao nhận diện thương hiệu và kết nối cộng đồng.
Bà Trâm từng giữ vai trò Trưởng Dự án của nhiều dự án phi lợi nhuận dành cho nữ giới và thanh thiếu niên như Girl Joy, Beyond the Line, Gánh Đồng Xuân,…
Bà tốt nghiệp Xuất sắc, Cử nhân ngành Quan hệ công chúng – Quảng cáo của Học viện Báo chí Tuyên truyền.
Bà. Nguyễn Thị Phương Anh(Cindy Nguyễn)
Trưởng Tư Vấn Đào Tạo
Với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tư vấn và Đào tạo, Bà đã đồng hành cùng nhiều cá nhân và doanh nghiệp lớn trong hành trình phát triển con người & tổ chức.
Bà Phương Anh có hơn 4 năm Tư vấn nhân sự và Tư vấn tuyển dụng cho nhiều tổ chức lớn.
Bà cũng có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kinh doanh, Chăm sóc khách hàng cho khối ngành Dịch vụ bao gồm F&B cho khách sạn lớn như New World, Duxton,…
Hiện Bà đang là Giảng viên thỉnh giảng Trường Đại Học Ngân hàng TP.HCM.
Bà. Nguyễn Thị Kim Nga
Trưởng Bộ Phận Tài Chính – Kế Toán
Gần 10 năm giữ vai trò Kế toán trưởng tại các hệ thống y tế uy tín như Victoria Healthcare, DHA, và Nova Healthcare.
Bên cạnh đó, bà cũng có hơn 7 năm gắn bó với ngành Bất động sản, từng làm việc tại các tập đoàn lớn như Bitexco Group và Vingroup.
Bà. Hồ Thị Minh Hằng
Nhà Sáng Lập, Giám Đốc Điều Hành
Trước khi chuyển sang lĩnh vực giáo dục, đào tạo, bà có gần 10 năm làm Product Manager cho Sony Việt Nam. Bà Hằng chính là người tham gia quan trọng vào quá trình chuyển đổi kinh doanh TV màn hình cong sang TV LCD đạt đúng thời điểm với mức chi phí và hàng tồn kho tối ưu tại thị trường Việt Nam. Sau đó bà phụ trách quản lý nhóm sản phẩm Personal Audio và đạt giải “Kinh Doanh Xuất Sắc Trong Khu Vực” do Phó Chủ Tịch Tập Đoàn Sony trao giải năm 2009;
Bà đã từng kinh qua các vị trí Giám đốc Kinh doanh và Phát triển Thương Hiệu cho nhiều tập đoàn như Sony Vietnam, CCM Pharmaceuticals, Trung Nguyên G7, Double Rich,…
Hiện nay bà giữ vị trí CEO của GEM Global và có gần 10 năm kinh nghiệm tư vấn đào tạo và phát triển con người cho nhiều tập đoàn, doanh nghiệp lớn tại Việt Nam.