GEM Global - Đối tác đào tạo tin cậy của các doanh nghiệp
Là một thành viên của tổ chức đào tạo Smart Train, Học Viện Quản Lý GEM (GEM Global) là đối tác đào tạo tin cậy về Quản lý và Lãnh đạo của các Doanh nghiệp tại Việt Nam.
Trong môi trường kinh doanh cạnh tranh không ngừng, việc nhà quản lý cấp trung ở các tổ chức xây dựng chiến lược vững chắc là điều vô cùng quan trọng để tối ưu hóa tiềm năng. Chiến lược không chỉ định hướng cho sự phát triển của doanh nghiệp mà còn giúp tạo ra sự đồng thuận và hiệu quả trong hoạt động kinh doanh.
Trong bài viết này, hãy cùng GEM Global khám phá những bước cơ bản và ý nghĩa quan trọng của việc xây dựng chiến lược, các nguyên tắc cũng như quy trình thực hiện.
Xây dựng chiến lược kinh doanh là gì?
Chiến lược kinh doanh (Business Strategy) đóng vai trò cực kỳ quan trọng trong việc phối hợp và điều khiển các hoạt động của doanh nghiệp, nhằm đạt được những mục tiêu lâu dài và tối ưu hóa tiềm năng kinh doanh của tổ chức. Nội dung của chiến lược kinh doanh bao gồm cả các điểm mạnh và cơ hội hiện có, đồng thời không quên nhắc đến những mặt hạn chế và nguy cơ có thể phải đối mặt.
Chiến lược kinh doanh không chỉ là một bản kế hoạch tĩnh mà còn là một quá trình linh hoạt và động đến việc định hướng cho doanh nghiệp. Chúng có khả năng thích ứng với sự biến đổi trên thị trường, giúp doanh nghiệp hoạt động một cách hiệu quả và bền vững.
Một trong những đặc điểm quan trọng của chiến lược kinh doanh là sự xác định rõ và đúng đắn về mục tiêu cụ thể mà doanh nghiệp muốn đạt tới trong khoảng thời gian nhất định. Từ đó, các chiến lược sẽ được xây dựng dựa trên những lợi thế hiện có và tập trung vào việc giành lợi thế cạnh tranh trên thị trường kinh doanh.
Điều quan trọng của chiến lược kinh doanh là giúp doanh nghiệp khai thác hiệu quả các nguồn lực và tối đa hóa sức mạnh của mình. Nó còn góp phần tạo nên sự gắn kết và đoàn kết hơn giữa các thành viên trong tổ chức, tạo nên một tập thể đoàn kết, hướng tới mục tiêu chung.
Với các đặc điểm và mục tiêu được định rõ, chiến lược kinh doanh giúp đưa doanh nghiệp vào một quỹ đạo hoạt động nhất định và tập trung vào việc đạt được sự thắng lợi trên thị trường. Từ đó, sự thăng tiến và thành công của doanh nghiệp không chỉ là một khát khao, mà còn là một tầm nhìn đáng mơ ước.
Nguyên tắc xây dựng chiến lược kinh doanh
Tìm hiểu về thị trường và đối thủ cạnh tranh
Tìm hiểu về thị trường và đối thủ cạnh tranh là một yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp xác định đúng hướng phát triển và tồn tại lâu dài trong môi trường kinh doanh cạnh tranh ngày nay. Quá trình chăm chỉ nghiên cứu giúp bạn hiểu rõ bức tranh tổng quan của thị trường, từ đó có tư duy chiến lược hơn, đáp ứng được các yêu cầu và thách thức khác nhau.
Điểm khởi đầu quan trọng là doanh nghiệp cần tự nhận thức được những thế mạnh và điểm yếu của mình. Những thông tin này sẽ giúp bạn xác định được vị thế cạnh tranh của doanh nghiệp và từ đó, dễ dàng tìm ra chiến lược riêng phù hợp nhằm tận dụng những ưu điểm và khắc phục những hạn chế.
Tăng tính cạnh tranh
Để tăng tính cạnh tranh, doanh nghiệp cần tập trung vào việc xây dựng và tăng cường sự nhận diện của thương hiệu. Điều này giúp doanh nghiệp tạo ra một chiến lược độc đáo, mang đậm dấu ấn riêng của mình. Thay vì lặp lại các chiến thuật của đối thủ, hãy tập trung vào việc phát triển các ý tưởng và giải pháp sáng tạo để tạo nên tính cạnh tranh cao hơn, từ đó đạt được những đột phá và phát triển bền vững trong ngành kinh doanh.
Xác định đúng insight khách hàng
Xác định đúng insight khách hàng là một yếu tố vô cùng quan trọng trong chiến lược kinh doanh. Việc tìm hiểu kỹ càng về nhu cầu tâm lý của khách hàng và xu hướng họ có đang là điểm đặc biệt quan trọng. Nhờ đó, doanh nghiệp có thể tránh lãng phí quảng cáo không hiệu quả và tập trung vào tiếp cận khách hàng tiềm năng một cách vượt trội. Việc hiểu rõ khách hàng giúp tạo ra những chiến lược marketing và quảng bá sản phẩm hiệu quả, từ đó mang lại sự thành công và phát triển bền vững cho doanh nghiệp.
Cạnh tranh lợi nhuận
Để tối đa hóa lợi nhuận, doanh nghiệp nên tập trung vào việc nâng cao chất lượng sản phẩm và dịch vụ. Chất lượng cao sẽ tạo ra lợi thế cạnh tranh về sức mua và thu hút lượng tìm kiếm lớn từ phía khách hàng. Đồng thời, quản lý kỹ lưỡng thu chi phí và lợi nhuận là một yếu tố quan trọng để doanh nghiệp phát triển bền vững. Khi doanh nghiệp có lợi nhuận rõ ràng và cụ thể, nó sẽ tạo đà cho sự phát triển bền vững và ổn định trong thị trường cạnh tranh ngày càng khốc liệt.
Cập nhật xu hướng
Trong môi trường kinh doanh thay đổi nhanh chóng, việc cập nhật xu hướng mới là yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp tồn tại và thành công. Do đó, doanh nghiệp cần linh hoạt thích ứng với môi trường mới và liên tục cập nhật xu hướng. Chiến lược nhạy bén trong việc áp dụng các hệ thống hoạt động sẽ giúp doanh nghiệp thay đổi sản phẩm, nâng cấp bao bì, và đưa ra nhiều ưu đãi hấp dẫn để tạo cảm giác mới mẻ cho khách hàng. Đừng ngần ngại thay đổi, hãy tạo ra các sản phẩm mang giá trị riêng biệt để thu hút và giữ chân khách hàng.
Tối ưu hóa hệ thống tư duy
Để đảm bảo hoạt động hiệu quả nhất cho doanh nghiệp, việc thống nhất và xây dựng dữ liệu hình thành hệ thống tư duy tốt là rất quan trọng. Bằng cách tìm ra các chiến thuật sáng tạo và đưa ra những giả định doanh nghiệp chính xác, bạn sẽ có khả năng phán đoán tình hình và tâm lý khách hàng trong tương lai. Điều này giúp doanh nghiệp vượt qua mọi khó khăn và tồn tại mạnh mẽ trong bất kỳ tình huống nào.
Hãy học cách từ chối
Tại sao bạn nên kiên quyết từ chối một số khách hàng? Vì khi doanh nghiệp đã xác định và thống nhất chiến lược về nhu cầu khách hàng, cần tránh những khách hàng không tiềm năng và không có lợi ích đôi bên. Hơn nữa, không nên chấp nhận những hợp đồng về sản phẩm hoặc dịch vụ không cần thiết hoặc kém chất lượng, để bảo vệ danh tiếng và đáng tin cậy của doanh nghiệp.
Chuẩn bị kỹ lưỡng
Một điều quan trọng cuối cùng là đảm bảo bạn đã sẵn sàng và chuẩn bị kỹ lưỡng từ khi bắt đầu. Hãy dành thời gian đáng giá để nghiên cứu và chuẩn bị cẩn thận cho mọi nhiệm vụ trước khi tiến hành. Tập trung vào việc khai thác nhiều nguồn lực dữ liệu hỗ trợ cho dự án của bạn. Điều này sẽ giúp doanh nghiệp giảm thiểu rủi ro và khó khăn bất ngờ, đồng thời đưa ra các biện pháp đối phó một cách hiệu quả.
Các bước xây dựng chiến lược
Bước 1. Xác định mục tiêu
Trong quá trình xây dựng chiến lược, việc thiết lập mục tiêu là bước đầu tiên và quan trọng nhất. Điều này đòi hỏi công ty xác định các mục tiêu và mục đích mà họ mong muốn đạt được trong tương lai. Các mục tiêu này phải được lập trình thực tế và có thể đo lường để chính xác thể hiện những gì công ty hướng đến. Trong quá trình xác định mục tiêu, các yếu tố đặc biệt cần được tập trung như doanh thu, lợi nhuận, thị phần và tái đầu tư.
Thiết lập mục tiêu là một quá trình quan trọng và mang tính quyết định, đặc biệt đối với các doanh nghiệp nhỏ. Việc này giúp họ tập trung vào những gì quan trọng nhất. Mục tiêu định hướng hành động, cung cấp hướng dẫn cho công việc và định hướng nỗ lực. Nó cũng là tiêu chuẩn để đánh giá mức độ thành công của doanh nghiệp. Khi thiết lập mục tiêu, các yếu tố cần được lưu ý bao gồm ý kiến của cổ đông, khả năng tài chính và cơ hội phát triển trong tương lai.
Bước 2. Đánh giá hiện trạng
Trong quá trình xây dựng chiến lược, việc đánh giá hiện trạng bao gồm hai lĩnh vực quan trọng cần được xem xét:
– Đánh giá môi trường kinh doanh: Tập trung nghiên cứu và phân tích môi trường kinh doanh để xác định những yếu tố đang ảnh hưởng đến công ty, đồng thời xác định các nguy cơ và cơ hội có thể tạo ra từ môi trường này. Đánh giá môi trường kinh doanh đòi hỏi sự tập trung vào các yếu tố như tình hình kinh tế, các sự kiện chính trị, công nghệ phát triển, áp lực từ thị trường và tác động xã hội.
– Đánh giá nội lực: Cần thực hiện phân tích chi tiết về các điểm mạnh và điểm yếu của công ty trong các lĩnh vực quản lý, marketing, tài chính, sản xuất, nghiên cứu và phát triển. Điều này giúp công ty có cái nhìn tổng quan về hiệu quả hoạt động nội bộ của mình. Bằng việc đánh giá nội lực một cách toàn diện, công ty có thể tận dụng những điểm mạnh và đồng thời định hướng cải thiện những điểm yếu để tối ưu hóa hoạt động kinh doanh.
Bước 3. Xác định chiến lược
Sau khi hoàn thành giai đoạn đánh giá, việc xây dựng chiến lược là bước quan trọng tiếp theo trong quá trình hoạch định. Để đưa ra quyết định chiến lược chính xác, cần xem xét và cân nhắc đồng thời cả các yếu tố nội lực và các yếu tố khách quan liên quan.
Việc lựa chọn chiến lược thông thường dựa trên tất cả thông tin liên quan được thu thập từ giai đoạn đánh giá. Tuy nhiên, mỗi dự án đòi hỏi việc xem xét kỹ lưỡng các yếu tố chi phí, sử dụng nguồn lực khan hiếm, quản lý thời gian và tiến độ, cũng như khả năng chi trả.
Xây dựng chiến lược sản phẩm đòi hỏi giải quyết ba vấn đề quan trọng:
Mục tiêu cần đạt là gì?
Đối thủ cạnh tranh là ai?
Cạnh tranh như thế nào và lợi thế cạnh tranh gì?
Bước 4: Chuẩn bị và thực hiện kế hoạch chiến lược
Giai đoạn chuẩn bị và thực hiện kế hoạch chiến lược bao gồm hai quá trình quan trọng liên quan chặt chẽ đến nhau:
– Quá trình tổ chức: Trong giai đoạn này, tập trung vào việc tổ chức con người và các nguồn lực nhằm củng cố lựa chọn chiến lược đã được đưa ra. Các hoạt động này bao gồm sắp xếp lại cấu trúc tổ chức, phân công công việc cho các đội ngũ, xác định nguồn lực cần thiết và đảm bảo sự hiểu biết và cam kết của nhân viên đối với chiến lược mới.
– Quá trình phát triển chính sách: Tại giai đoạn này, công ty phải phát triển các chính sách chi tiết và có tính chất chức năng nhằm củng cố và thực hiện chiến lược đã chọn. Các chính sách này định hướng cách thức thực hiện các hoạt động kinh doanh, quản lý nhân sự, tài chính, tiếp thị và phát triển sản phẩm.
Bước 5: Đánh giá và kiểm soát kế hoạch
Ở giai đoạn này của quá trình hoạch định chiến lược kinh doanh, các nhà quản lý cao cấp thực hiện việc xác định xem liệu lựa chọn chiến lược của họ có phù hợp với các mục tiêu của doanh nghiệp hay không. Đây là giai đoạn quan trọng trong việc kiểm soát dự toán và quản lý hoạt động kinh doanh nhằm đảm bảo hiệu quả trong thực hiện kế hoạch đã đề ra.
Quá trình đánh giá và kiểm soát bao gồm việc theo dõi tiến độ thực hiện các hoạt động, đối chiếu với các chỉ tiêu đã đề ra và đánh giá hiệu quả của các biện pháp đã triển khai. Nhà quản lý sẽ thực hiện các biện pháp điều chỉnh cần thiết để đảm bảo rằng chiến lược vẫn đang được thực hiện đúng hướng và đạt được mục tiêu kinh doanh.
Yếu tố ảnh hưởng đến xây dựng chiến lược kinh doanh thành công
Mục tiêu chiến lược
Mục tiêu chiến lược là bước quan trọng trong việc định hướng hoạt động của doanh nghiệp trong thời gian định ra. Với những mục tiêu rõ ràng và xác định, doanh nghiệp có thể dễ dàng xác lập hướng đi và phát triển. Điều này giúp tiết kiệm thời gian và chi phí, tránh phải đối mặt với những vấn đề không cần thiết. Mục tiêu chiến lược giúp doanh nghiệp tập trung vào những ưu tiên quan trọng, hướng tới thành công và tối ưu hóa hiệu quả kinh doanh.
Phạm vi chiến lược
Xác định rõ phạm vi chiến lược là một yếu tố quan trọng để tránh sự phân tán nguồn lực. Điều này đảm bảo doanh nghiệp tập trung vào đối tượng khách hàng và phân khúc hoạt động nhất định, từ đó đáp ứng tốt hơn nhu cầu của khách hàng và tối ưu hóa hiệu quả kinh tế.
Giá trị khách hàng
Khách hàng đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra lợi nhuận và doanh thu cho doanh nghiệp. Sự yêu thích và tin tưởng của khách hàng đóng góp vào việc nâng cao vị thế của doanh nghiệp trong thị trường. Vì vậy, điều quan trọng là đảm bảo rằng sản phẩm và dịch vụ được cung cấp mang lại lợi ích cho khách hàng. Ngoài ra, còn có những lợi ích đi kèm, như lợi ích từ hình ảnh của thương hiệu và sự tận tâm đến khách hàng, giúp xây dựng mối quan hệ bền vững và trung thành.
Hệ thống hoạt động
Để tạo ra lợi thế cạnh tranh trên thị trường, cần xác định rõ những năng lực cốt lõi có khả năng đóng góp trực tiếp. Điều này sẽ giúp xây dựng hệ thống hoạt động hiệu quả nhất, tối ưu hóa các quy trình và quản lý nguồn lực một cách phù hợp.
Năng lực cốt lõi
Năng lực cốt lõi đại diện cho khả năng vượt trội hơn đối thủ cạnh tranh trong việc triển khai các hoạt động. Sự nổi bật không chỉ xuất phát từ chất lượng và hiệu suất, mà còn từ khả năng kết hợp và điều phối các hoạt động một cách tối ưu.
Hiện Ông là Trưởng bộ môn Thị trường tài chính tại khoa Ngân Hàng, Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh. Ông Huân làm công tác chuyên gia tư vấn đầy kinh nghiệm về phát triển công nghệ và chuyển đổi số, quy hoạch kinh tế cho nhiều tỉnh thành và chính phủ Việt Nam, như Đồng Nai, Đồng Tháp, Vĩnh Long, Đak Nông, TP. Hồ Chí Minh…
Hiện Ông Huân là Founder & CEO của Promete – Đối tác chiến lược của GEM Global, chuyên tư vấn và thiết kế AI riêng cho từng Doanh nghiệp.
Ông đồng thời là cố vấn cấp cao cho một số doanh nghiệp công nghệ và ứng dụng blockchain, đã đạt được sự chú ý trong khu vực và thế giới như Tokenplay và Unigame. Hơn nữa, ông Huân còn là cố vấn chiến lược cho công ty Phongsupthaavy, một trong những công ty lớn nhất tại Lào về xây dựng sàn giao dịch tiền điện tử và tiền kỹ thuật số.
Trong các hoạt động học thuật, ông rất tích cực công bố các nghiên cứu dựa trên bằng chứng trên các tạp chí quốc tế uy tín như Technology Forecasting and Social Change, Research in International Business and Finance, Apply Economics Letter…
Ông. Phạm Ngọc Hoàng Thanh
Giám Đốc Đào Tạo Chương Trình Tài Chính – Đầu Tư
Là người sáng lập và hiện là Giám đốc Điều hành Học viện Smart Train, tổ chức chuyên sâu đào tạo các chứng chỉ nghề nghiệp quốc tế như ACCA, CMA, CFA, CIA, CTP, FPAC và IFRS. Đồng thời, Ông Thanh đang là Ủy viên BCH CLB Kế Toán Trưởng Việt Nam (VCCA), Ủy viên BCH Hội Kế toán TP.HCM (HAA).
Ông Thanh tốt nghiệp Thạc sỹ chuyên ngành Tài Chính tại ĐH Webster, Hoa Kỳ. Ủy viên BCH CLB Kế Toán Trưởng Việt Nam (VCCA), Ủy viên BCH Hội Kế toán TP.HCM (HAA). Ông có hơn 20 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tư vấn, kiểm toán và đào tạo kế toán – tài chính tại các doanh nghiệp lớn như Shell, EY, Lạc Việt, Asian Services,…
Bên cạnh đó, ông có nhiều năm là giảng viên thỉnh giảng về kế toán – tài chính cho các trường ĐH trong và ngoài nước như Troy University, Maatricht, Benedictine University, ĐH Hoa Sen, ĐH Tôn Đức Thắng,…
Bà. Bùi Thị Hòa (Anna Bùi)
Tư Vấn Đào Tạo Doanh Nghiệp
Bà có cơ hội làm việc đa dạng từ tổ chức phi chính phủ đến tập đoàn lớn và công ty đa quốc gia. Với hơn 7 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực phát triển doanh nghiệp, đào tạo và xây dựng hệ sinh thái đổi mới sáng tạo.
Tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị kinh doanh Đại học Kinh tế TP.HCM, cử nhân ngành luật học trường Đại học Luật TP.HCM.
Từng giữ vai trò Giám đốc chương trình Youth Empowerment Network – 1 trong 4 chương trình trọng điểm tại Startup Vietnam Foundation, trực tiếp tư vấn, tổ chức các chương trình nâng cao năng lực, kết nối chuyên gia và nguồn lực cho Doanh nghiệp khởi nghiệp, sinh viên và các tổ chức hỗ trợ khởi nghiệp.
Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ làm công tác hỗ trợ khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo cho doanh nghiệp, trường đại học và cơ quan quản lý nhà nước tại các tỉnh như Đồng Tháp, Bà Rịa Vũng Tàu, Đắk Lắk, Quảng Ngãi, Bến Tre,…
Bà. Lê Thị Ngọc Trâm
Trưởng Bộ Phận Truyền Thông & Marketing
Bà có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, Truyền thông & Quảng bá thương hiệu, cùng 6 năm làm việc trong các ngành Tài chính – Ngân hàng, Giáo dục, F&B…, bà Trâm đã triển khai nhiều chiến dịch hiệu quả, giúp nâng cao nhận diện thương hiệu và kết nối cộng đồng.
Bà Trâm từng giữ vai trò Trưởng Dự án của nhiều dự án phi lợi nhuận dành cho nữ giới và thanh thiếu niên như Girl Joy, Beyond the Line, Gánh Đồng Xuân,…
Bà tốt nghiệp Xuất sắc, Cử nhân ngành Quan hệ công chúng – Quảng cáo của Học viện Báo chí Tuyên truyền.
Bà. Nguyễn Thị Phương Anh(Cindy Nguyễn)
Trưởng Tư Vấn Đào Tạo
Với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tư vấn và Đào tạo, Bà đã đồng hành cùng nhiều cá nhân và doanh nghiệp lớn trong hành trình phát triển con người & tổ chức.
Bà Phương Anh có hơn 4 năm Tư vấn nhân sự và Tư vấn tuyển dụng cho nhiều tổ chức lớn.
Bà cũng có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kinh doanh, Chăm sóc khách hàng cho khối ngành Dịch vụ bao gồm F&B cho khách sạn lớn như New World, Duxton,…
Hiện Bà đang là Giảng viên thỉnh giảng Trường Đại Học Ngân hàng TP.HCM.
Bà. Nguyễn Thị Kim Nga
Trưởng Bộ Phận Tài Chính – Kế Toán
Gần 10 năm giữ vai trò Kế toán trưởng tại các hệ thống y tế uy tín như Victoria Healthcare, DHA, và Nova Healthcare.
Bên cạnh đó, bà cũng có hơn 7 năm gắn bó với ngành Bất động sản, từng làm việc tại các tập đoàn lớn như Bitexco Group và Vingroup.
Bà. Hồ Thị Minh Hằng
Nhà Sáng Lập, Giám Đốc Điều Hành
Trước khi chuyển sang lĩnh vực giáo dục, đào tạo, bà có gần 10 năm làm Product Manager cho Sony Việt Nam. Bà Hằng chính là người tham gia quan trọng vào quá trình chuyển đổi kinh doanh TV màn hình cong sang TV LCD đạt đúng thời điểm với mức chi phí và hàng tồn kho tối ưu tại thị trường Việt Nam. Sau đó bà phụ trách quản lý nhóm sản phẩm Personal Audio và đạt giải “Kinh Doanh Xuất Sắc Trong Khu Vực” do Phó Chủ Tịch Tập Đoàn Sony trao giải năm 2009;
Bà đã từng kinh qua các vị trí Giám đốc Kinh doanh và Phát triển Thương Hiệu cho nhiều tập đoàn như Sony Vietnam, CCM Pharmaceuticals, Trung Nguyên G7, Double Rich,…
Hiện nay bà giữ vị trí CEO của GEM Global và có gần 10 năm kinh nghiệm tư vấn đào tạo và phát triển con người cho nhiều tập đoàn, doanh nghiệp lớn tại Việt Nam.