GEM Global - Đối tác đào tạo tin cậy của các doanh nghiệp
Là một thành viên của tổ chức đào tạo Smart Train, Học Viện Quản Lý GEM (GEM Global) là đối tác đào tạo tin cậy về Quản lý và Lãnh đạo của các Doanh nghiệp tại Việt Nam.
Kỹ năng Quản lý thời gian là một trong những kỹ năng cực kỳ quan trọng của người đi làm. Thực tế chỉ ra, những người đạt thành công thường biết cách quản lý thời gian cá nhân một cách thông minh. Mỗi người chúng ta đều chỉ 24 giời một ngày, nhưng không phải ai cũng đạt được hiệu suất làm việc tốt. Bài viết của GEM Global sau đây sẽ cho bạn biết Kỹ năng quản lý thời gian là gì và 10 mẹo quản lý thời gian hiệu quả mà bất kỳ ai cũng cần biết.
I. Kỹ Năng Quản lý Thời Gian Là Gì?
Kỹ năng quản lý thời gian là khả năng hiệu quả trong việc xác định, ưu tiên và phân chia thời gian để hoàn thành công việc và nhiệm vụ một cách hiệu quả. Nó bao gồm việc lập kế hoạch, tổ chức, theo dõi và ứng phó với các hoạt động và nhiệm vụ trong một khoảng thời gian cố định. Kỹ năng quản lý thời gian giúp người sử dụng tận dụng thời gian một cách tốt nhất, tránh lãng phí và đạt được hiệu suất làm việc cao hơn.
II. Tại Sao Kỹ Năng Quản Lý Thời Gian Quan Trọng Với Người Đi Làm?
Kỹ năng quản lý thời gian là vô cùng quan trọng với người đi làm vì nó đóng vai trò quyết định đến sự hiệu suất, thành công và cân bằng cuộc sống của họ. Dưới đây là một số lý do tại sao kỹ năng quản lý thời gian quan trọng với người đi làm:
Tối ưu hóa Hiệu Suất Làm Việc: Kỹ năng quản lý thời gian giúp người đi làm sắp xếp công việc một cách hợp lý, tập trung vào các nhiệm vụ quan trọng và ưu tiên. Điều này giúp tăng hiệu suất làm việc và hoàn thành công việc một cách hiệu quả hơn
Giảm Stress và Áp Lực: Việc quản lý thời gian giúp người đi làm tránh tình trạng quá tải công việc và áp lực. Khi biết cách phân chia thời gian, họ có thể dễ dàng kiểm soát và giảm bớt căng thẳng, giúp tạo ra môi trường làm việc tốt hơn.
Tạo Cân Bằng Công Việc và Cuộc Sống: Kỹ năng quản lý thời gian giúp người đi làm cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Điều này giúp họ dành thời gian cho gia đình, sở thích cá nhân và nâng cao chất lượng cuộc sống.
Tăng Sự Sáng Tạo: Khi có thời gian dành cho việc tự do tư duy và sáng tạo, người đi làm có cơ hội tạo ra những ý tưởng mới, giải quyết vấn đề một cách sáng tạo và đóng góp tích cực vào công việc.
Thăng Tiến Nghề Nghiệp: Kỹ năng quản lý thời gian giúp người đi làm hoàn thành nhiệm vụ một cách hiệu quả, làm việc đúng hạn và đạt được kết quả tốt. Điều này có thể tạo điều kiện thuận lợi cho thăng tiến nghề nghiệp và phát triển sự nghiệp.
Xây Dựng Uy Tín: Việc tuân thủ thời gian và hoàn thành công việc đúng hạn giúp xây dựng uy tín và lòng tin từ đồng nghiệp, cấp trên và đối tác trong môi trường làm việc.
Tóm lại, kỹ năng quản lý thời gian là một yếu tố quan trọng giúp người đi làm đạt được sự thành công và cân bằng trong cả cuộc sống cá nhân và nghề nghiệp.
III. 10 Mẹo Quản Lý Thời Gian Hiệu Quả
Xác định ưu tiên: Đặt ra danh sách các nhiệm vụ theo mức độ ưu tiên và quan trọng. Điều này giúp bạn tập trung vào những việc quan trọng hơn và tránh lãng phí thời gian cho những nhiệm vụ không quan trọng.
Sử dụng kỹ thuật Pomodoro: Áp dụng kỹ thuật Pomodoro bằng cách làm việc trong khoảng thời gian ngắn, chẳng hạn 25 phút, sau đó nghỉ 5 phút. Quá trình lặp này giúp duy trì sự tập trung và hiệu suất làm việc.
Phân loại nhiệm vụ: Nhóm các nhiệm vụ tương tự lại với nhau và thực hiện chúng cùng một lúc. Điều này giúp tránh việc phải chuyển đổi giữa các loại công việc khác nhau và tiết kiệm thời gian.
Đặt mục tiêu cụ thể: Đặt ra mục tiêu cụ thể cho ngày làm việc hoặc tuần làm việc. Mục tiêu cụ thể giúp bạn tập trung vào những gì cần hoàn thành và tránh lạc hướng.
Tận dụng công cụ quản lý thời gian: Sử dụng các ứng dụng và công cụ quản lý thời gian như lịch, danh sách công việc, và báo động để giúp bạn theo dõi và tổ chức công việc một cách hiệu quả.
Loại bỏ xao lãng: Tắt thông báo không cần thiết trên điện thoại hoặc máy tính khi bạn đang làm việc. Điều này giúp bạn tập trung hơn và tránh bị gián đoạn.
Hạn chế multitasking: Tập trung hoàn thành một nhiệm vụ trước khi chuyển sang nhiệm vụ khác. Multitasking có thể giảm hiệu suất làm việc và tạo ra căng thẳng.
Sắp xếp môi trường làm việc: Tạo một môi trường làm việc sạch sẽ và gọn gàng để tăng khả năng tập trung và tăng cường hiệu suất.
Delegation (ủy quyền): Hãy học cách ủy quyền công việc cho những người khác khi cần thiết. Điều này giúp giảm áp lực của bạn và tạo cơ hội để tập trung vào những công việc quan trọng hơn.
Tự chăm sóc sức khỏe: Dành thời gian cho việc vận động, ăn uống cân đối và đủ giấc ngủ. Sức khỏe tốt giúp tăng cường năng suất và sự tập trung.
Tóm lại, kỹ năng quản lý thời gian cần sự tập trung và thực hành liên tục. Bằng cách áp dụng những mẹo này, bạn có thể tối ưu hóa sự hiệu suất và cân bằng cuộc sống và công việc một cách hiệu quả hơn.
IV. Các Phương Pháp Quản Lý Thời Gian Hiệu Quả
Dưới đây là 4 phương pháp quản lý thời gian hiệu quả mà bạn có thể áp dụng để tăng cường khả năng tổ chức và sử dụng thời gian một cách hiệu quả:
Phương pháp Eisenhower (Ma trận ưu tiên): Phương pháp này sử dụng ma trận 2×2 để phân loại nhiệm vụ thành 4 loại: Quan trọng và Khẩn cấp, Quan trọng nhưng không Khẩn cấp, Không Quan trọng nhưng Khẩn cấp, Không Quan trọng và Không Khẩn cấp. Bằng cách phân loại theo ma trận này, bạn có thể xác định ưu tiên và sử dụng thời gian một cách thông minh.
Phương pháp GTD (Getting Things Done): Được tạo ra bởi David Allen, phương pháp GTD tập trung vào việc ghi chép tất cả công việc, ý tưởng và cam kết trong hệ thống quản lý, sau đó phân loại và xử lý chúng dựa trên mức độ ưu tiên. Phương pháp này giúp giảm căng thẳng và tăng cường sự tổ chức.
Phương pháp Ivy Lee: Phương pháp này đề xuất viết ra 6 công việc quan trọng nhất mà bạn muốn hoàn thành trong ngày tiếp theo. Sắp xếp các công việc theo mức độ ưu tiên và bắt đầu làm từ công việc quan trọng nhất đầu tiên. Chỉ khi hoàn thành xong một công việc mới chuyển sang công việc tiếp theo.
Phương pháp Time Blocking (Chia thời gian thành khối): Phương pháp này đề xuất chia thời gian trong ngày thành các khối thời gian dành riêng cho từng loại công việc. Ví dụ, bạn có thể chia thời gian buổi sáng cho công việc sáng tạo, buổi chiều cho công việc hành chính và buổi tối cho thư giãn. Bằng cách làm như vậy, bạn có thể tập trung hơn vào từng loại công việc và tránh việc phải chuyển đổi giữa các nhiệm vụ khác nhau.
V. Các Cách Quản Lý Thời Gian Hiệu Dành Cho Người Đi Làm
Tùy thuộc vào phong cách làm việc và tình hình cụ thể, bạn có thể chọn phương pháp phù hợp để quản lý thời gian một cách hiệu quả.
Kỹ năng Quản lý thời gian hiệu quả trong công việc là một kỹ năng quan trọng để tăng cường hiệu suất làm việc và đảm bảo cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Dưới đây là một số cách quản lý thời gian hiệu quả cho người đi làm:
Xác định ưu tiên: Xác định công việc quan trọng và ưu tiên chúng dựa trên mức độ quan trọng và thời hạn. Điều này giúp bạn tập trung vào những nhiệm vụ có ảnh hưởng lớn và đảm bảo không bị quá tải.
Lập lịch làm việc: Sử dụng lịch làm việc để ghi chép và xác định thời gian cụ thể cho từng công việc. Lập kế hoạch ngày hoặc tuần trước để biết rõ những gì cần hoàn thành và giúp bạn tổ chức thời gian tốt hơn.
Chia nhỏ công việc: Phân chia công việc lớn thành các phần nhỏ hơn và xác định thời gian cụ thể cho mỗi phần. Việc này giúp tránh cảm giác áp lực và tạo sự hài lòng khi hoàn thành từng phần nhỏ.
Loại bỏ xao lãng: Tắt thông báo không cần thiết trên điện thoại hoặc máy tính để tránh bị gián đoạn khi làm việc. Tạo không gian tĩnh lặng để tập trung vào công việc mà không bị xao lãng.
Delege công việc: Nếu có thể, chia sẻ công việc với đồng nghiệp hoặc đội nhóm. Delege những nhiệm vụ thấp ưu tiên hoặc không cần thiết cho người khác để tập trung vào những nhiệm vụ quan trọng.
Hiệu quả trong họp: Quản lý thời gian trong các cuộc họp bằng cách thiết lập thời gian cụ thể cho mỗi cuộc họp và tuân thủ nó. Tập trung vào vấn đề chính và tránh lạc hướng.
Khai thác công cụ quản lý thời gian: Sử dụng các công cụ quản lý thời gian như ứng dụng to-do list, lịch làm việc, phần mềm quản lý công việc để ghi chép, theo dõi tiến trình và tổ chức công việc một cách hiệu quả.
Thư giãn và cân bằng cuộc sống: Đảm bảo dành thời gian cho việc thư giãn, gia đình và bản thân. Cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân giúp duy trì sự hài hòa và tăng cường năng suất.
Bằng cách áp dụng các kỹ năng quản lý thời gian này, bạn có thể làm việc hiệu quả hơn, tận dụng thời gian tốt hơn và tạo sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. ________________________________________ Trên đây là những chia sẻ hữu ích về Kỹ năng quản lý thời gian là gì và 10 mẹo quản lý thời gian hiệu quả. Nếu bạn cần trang bị thêm các kiến thức, kỹ năng mềm của người đi làm bạn có thể tham khảo thêm các khóa học tại GEM Global.
Hiện Ông là Trưởng bộ môn Thị trường tài chính tại khoa Ngân Hàng, Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh. Ông Huân làm công tác chuyên gia tư vấn đầy kinh nghiệm về phát triển công nghệ và chuyển đổi số, quy hoạch kinh tế cho nhiều tỉnh thành và chính phủ Việt Nam, như Đồng Nai, Đồng Tháp, Vĩnh Long, Đak Nông, TP. Hồ Chí Minh…
Hiện Ông Huân là Founder & CEO của Promete – Đối tác chiến lược của GEM Global, chuyên tư vấn và thiết kế AI riêng cho từng Doanh nghiệp.
Ông đồng thời là cố vấn cấp cao cho một số doanh nghiệp công nghệ và ứng dụng blockchain, đã đạt được sự chú ý trong khu vực và thế giới như Tokenplay và Unigame. Hơn nữa, ông Huân còn là cố vấn chiến lược cho công ty Phongsupthaavy, một trong những công ty lớn nhất tại Lào về xây dựng sàn giao dịch tiền điện tử và tiền kỹ thuật số.
Trong các hoạt động học thuật, ông rất tích cực công bố các nghiên cứu dựa trên bằng chứng trên các tạp chí quốc tế uy tín như Technology Forecasting and Social Change, Research in International Business and Finance, Apply Economics Letter…
Ông. Phạm Ngọc Hoàng Thanh
Giám Đốc Đào Tạo Chương Trình Tài Chính – Đầu Tư
Là người sáng lập và hiện là Giám đốc Điều hành Học viện Smart Train, tổ chức chuyên sâu đào tạo các chứng chỉ nghề nghiệp quốc tế như ACCA, CMA, CFA, CIA, CTP, FPAC và IFRS. Đồng thời, Ông Thanh đang là Ủy viên BCH CLB Kế Toán Trưởng Việt Nam (VCCA), Ủy viên BCH Hội Kế toán TP.HCM (HAA).
Ông Thanh tốt nghiệp Thạc sỹ chuyên ngành Tài Chính tại ĐH Webster, Hoa Kỳ. Ủy viên BCH CLB Kế Toán Trưởng Việt Nam (VCCA), Ủy viên BCH Hội Kế toán TP.HCM (HAA). Ông có hơn 20 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tư vấn, kiểm toán và đào tạo kế toán – tài chính tại các doanh nghiệp lớn như Shell, EY, Lạc Việt, Asian Services,…
Bên cạnh đó, ông có nhiều năm là giảng viên thỉnh giảng về kế toán – tài chính cho các trường ĐH trong và ngoài nước như Troy University, Maatricht, Benedictine University, ĐH Hoa Sen, ĐH Tôn Đức Thắng,…
Bà. Bùi Thị Hòa (Anna Bùi)
Tư Vấn Đào Tạo Doanh Nghiệp
Bà có cơ hội làm việc đa dạng từ tổ chức phi chính phủ đến tập đoàn lớn và công ty đa quốc gia. Với hơn 7 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực phát triển doanh nghiệp, đào tạo và xây dựng hệ sinh thái đổi mới sáng tạo.
Tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị kinh doanh Đại học Kinh tế TP.HCM, cử nhân ngành luật học trường Đại học Luật TP.HCM.
Từng giữ vai trò Giám đốc chương trình Youth Empowerment Network – 1 trong 4 chương trình trọng điểm tại Startup Vietnam Foundation, trực tiếp tư vấn, tổ chức các chương trình nâng cao năng lực, kết nối chuyên gia và nguồn lực cho Doanh nghiệp khởi nghiệp, sinh viên và các tổ chức hỗ trợ khởi nghiệp.
Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ làm công tác hỗ trợ khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo cho doanh nghiệp, trường đại học và cơ quan quản lý nhà nước tại các tỉnh như Đồng Tháp, Bà Rịa Vũng Tàu, Đắk Lắk, Quảng Ngãi, Bến Tre,…
Bà. Lê Thị Ngọc Trâm
Trưởng Bộ Phận Truyền Thông & Marketing
Bà có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, Truyền thông & Quảng bá thương hiệu, cùng 6 năm làm việc trong các ngành Tài chính – Ngân hàng, Giáo dục, F&B…, bà Trâm đã triển khai nhiều chiến dịch hiệu quả, giúp nâng cao nhận diện thương hiệu và kết nối cộng đồng.
Bà Trâm từng giữ vai trò Trưởng Dự án của nhiều dự án phi lợi nhuận dành cho nữ giới và thanh thiếu niên như Girl Joy, Beyond the Line, Gánh Đồng Xuân,…
Bà tốt nghiệp Xuất sắc, Cử nhân ngành Quan hệ công chúng – Quảng cáo của Học viện Báo chí Tuyên truyền.
Bà. Nguyễn Thị Phương Anh(Cindy Nguyễn)
Trưởng Tư Vấn Đào Tạo
Với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tư vấn và Đào tạo, Bà đã đồng hành cùng nhiều cá nhân và doanh nghiệp lớn trong hành trình phát triển con người & tổ chức.
Bà Phương Anh có hơn 4 năm Tư vấn nhân sự và Tư vấn tuyển dụng cho nhiều tổ chức lớn.
Bà cũng có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kinh doanh, Chăm sóc khách hàng cho khối ngành Dịch vụ bao gồm F&B cho khách sạn lớn như New World, Duxton,…
Hiện Bà đang là Giảng viên thỉnh giảng Trường Đại Học Ngân hàng TP.HCM.
Bà. Nguyễn Thị Kim Nga
Trưởng Bộ Phận Tài Chính – Kế Toán
Gần 10 năm giữ vai trò Kế toán trưởng tại các hệ thống y tế uy tín như Victoria Healthcare, DHA, và Nova Healthcare.
Bên cạnh đó, bà cũng có hơn 7 năm gắn bó với ngành Bất động sản, từng làm việc tại các tập đoàn lớn như Bitexco Group và Vingroup.
Bà. Hồ Thị Minh Hằng
Nhà Sáng Lập, Giám Đốc Điều Hành
Trước khi chuyển sang lĩnh vực giáo dục, đào tạo, bà có gần 10 năm làm Product Manager cho Sony Việt Nam. Bà Hằng chính là người tham gia quan trọng vào quá trình chuyển đổi kinh doanh TV màn hình cong sang TV LCD đạt đúng thời điểm với mức chi phí và hàng tồn kho tối ưu tại thị trường Việt Nam. Sau đó bà phụ trách quản lý nhóm sản phẩm Personal Audio và đạt giải “Kinh Doanh Xuất Sắc Trong Khu Vực” do Phó Chủ Tịch Tập Đoàn Sony trao giải năm 2009;
Bà đã từng kinh qua các vị trí Giám đốc Kinh doanh và Phát triển Thương Hiệu cho nhiều tập đoàn như Sony Vietnam, CCM Pharmaceuticals, Trung Nguyên G7, Double Rich,…
Hiện nay bà giữ vị trí CEO của GEM Global và có gần 10 năm kinh nghiệm tư vấn đào tạo và phát triển con người cho nhiều tập đoàn, doanh nghiệp lớn tại Việt Nam.