Bộ giải pháp “Thông Lệ Toàn Cầu Hướng Đến Kết Quả Cao Nhất Trong Quản Trị Hiệu Suất Và Công Nhận Nhân Tài”

Nâng cao khả năng Quản trị Hiệu suất và Công nhận Nhân tài cùng bộ giải pháp “THÔNG LỆ TOÀN CẦU HƯỚNG ĐẾN KẾT QUẢ CAO NHẤT TRONG QUẢN TRỊ HIỆU SUẤT VÀ CÔNG NHẬN NHÂN TÀI” tại GEM Global

 Trong 2 buổi học ngày 12 & 14/10, 43 Nhà Lãnh Đạo Doanh Nghiệp và Quản Trị Nhân Sự cấp cao đến từ 20 Công ty, Tập đoàn tại Việt Nam đã cùng học tập và thảo luận về thông lệ quốc tế để xây dựng 2 trụ cột quan trọng trong “Quản Trị Nhân Tài”: Quản trị Hiệu suất & Ghi nhận – Khen thưởng.

 Với nhiều nội dung mới, khác biệt và mang tính thực chiến cao, khóa học cung cấp cho các Giám đốc Nhân sự và các nhà Lãnh đạo các khuôn khổ dựa trên những bài đánh giá, kiểm tra kỹ lưỡng với rất nhiều ví dụ thực tiễn theo ngữ cảnh về cách thực hành về Quản trị Hiệu suất và Ghi nhận – Khen thưởng Nhân tài. Từ đó giúp các Doanh nghiệp quản lý tốt và động viên người tài trong tổ chức.

Các hội thảo nổi bật bạn có thể quan tâm

Chương trình “Data Storytelling” dành cho RMIT

Dữ liệu (Data) ngày nay là một yếu tố rất quan trọng đối với các tổ chức, doanh nghiệp. Dữ liệu tồn tại ở nhiều định dạng, và các dữ liệu lại mang những ý nghĩa khác nhau. Thách thức cho những người thường xuyên làm việc cùng dữ liệu đó là làm thế nào […]

Triển khai Hội thảo Trực tuyến “Năng Lực Tạo Lập Mối Quan Hệ” cho PepsiCo Foods

NĂNG LỰC TẠO LẬP MỐI QUAN HỆ là một trong 5 năng lực quan trọng trên con đường từ một người lãnh đạo giỏi trở thành người lãnh đạo xuất sắc tại tập đoàn FMCG hàng đầu Thế giới PepsiCo. Ngày 10/09/2021 vừa qua, GEM Global đã hân hạnh đồng hành cùng PepsiCo Foods Vietnam […]

Project Management – Quản trị dự án cho người không chuyên

Project Management – Quản trị dự án cho người không chuyên có lẽ là một trong những chương trình đào tạo đáng triển khai nhất cho các Doanh nghiệp. Bởi đây là chương trình đào tạo chạm đến nhiều kỹ năng quan trọng trong công việc mà bất cứ ai, dù là thành viên của […]

contact@gemglobal.com.vn

www.gemglobal.com.vn