GEM Global - Trusted training partner of businesses
As a member of Smart Train training organization, GEM Institute of Management (GEM Global) is a reliable training partner in Management and Leadership of Enterprises in Vietnam.
Tìm hiểu thêm về GEM Global
Previous slide
Next slide
Homepage » Xây Dựng & Triển Khai Hệ Thống Thang Bảng Lương & Chính Sách Phúc Lợi

Xây Dựng & Triển Khai Hệ Thống Thang Bảng Lương & Chính Sách Phúc Lợi

(Buidling a Compensation & Benefits Management System)

Xây Dựng & Triển Khai Hệ Thống Thang Bảng Lương & Chính Sách Phúc Lợi

(Buidling a Compensation & Benefits Management System)

Khai giảng

Thông báo sau

Giờ học

18h00 – 21h

Phí tham dự

4.200.000 ₫

Ngôn ngữ

Tiếng Việt

Lịch học

Thứ 4 – 6

Thời lượng

2 Ngày (4 Buổi)

Phí ưu đãi *

3.800.000 ₫

Hình thức học

Tại Lớp

(*) Phí ưu đãi áp dụng khi đóng học phí trước ngày khai giảng 10 ngày

Giới thiệu khóa học

Các nhà Quản trị doanh nghiệp hiện đại đều nhận ra: Một chiến lược nhân sự chặt chẽ, hiệu quả để thu hút và giữ chân nhân tài thường không thể thiếu sự đóng góp đắc lực từ chế độ đãi ngộ phù hợp. Trong thời điểm thị trường tuyển dụng lao động cạnh tranh gay gắt, chế độ đãi ngộ không chỉ còn xoay quanh tiền công, tiền lương-thưởng mà đòi hỏi phải kèm theo chính sách phúc lợi phong phú, hấp dẫn. Để xây dựng được hệ thống Lương – Phúc lợi thành công, các nhà Quản trị luôn cần thông hiểu về tình hình thị trường lao động tương tự như thị trường kinh doanh, đồng thời nắm bắt được phương pháp chuẩn mực nhằm linh hoạt tinh chỉnh hệ thống đáp ứng những sự thay đổi nhanh chóng.

Nếu đây là bước khởi đầu của bạn trong việc xây dựng hoặc tối ưu hoá hệ thống Lương – Phúc lợi của doanh nghiệp, khoá học này sẽ là nền móng quan trọng cho bạn. Chương trình sẽ cung cấp các phương pháp thiết thực để bạn có cơ sở vững chắc cho các quyết định đầu tư vào chế độ đãi ngộ, phối hợp hệ thống Lương – Phúc lợi với các hoạt động ghi nhận thành tích và giữ chân nhân tài một cách hiệu quả. Tất cả đều hướng đến mục tiêu thu hút nhân tài, tăng động lực, năng suất, tăng mức độ trung thành và sự hài lòng của lực lượng lao động tại doanh nghiệp của bạn.

Mục tiêu chương trình

Sau khi hoàn thành thành công chương trình đào tạo này, học viên sẽ:

  • Hiểu được mối liên kết của chính sách Lương-Phúc Lợi với chiến lược Nhân sự và tầm nhìn kinh doanh của công ty
  • Lựa chọn được cơ cấu thang cấp bậc và hệ thống lương phù hợp
  • Thiết lập được phạm vi trả lương có khả năng cạnh trạnh với thị trường
  • Có kỹ năng thiết kế cấu trúc tiền lương, thang lương cơ bản
  • Kết hợp các yếu tố lương và ngoài lương để tạo nên gói thù lao tổng
  • Phối hợp chiến lược Lương-Phúc Lợi với các hoạt động ghi nhận thành tích và giữ chân nhân tài

Đối tượng tham gia

  • Các Giám Đốc Nhân Sự, Trưởng Phòng Nhân Sự/ Hành Chính đang đảm nhiệm vai trò.
  • Ban lãnh đạo doanh nghiệp đang mong muốn xây dựng bộ phận Nhân sự
  • Các Trưởng Nhóm Chức Năng Nhân Sự đang định hướng trở thành Giám Đốc Nhân Sự trong tương lai.

Nội dung chương trình

  • Tầm quan trọng của hệ thống Lương & Chính Sách Phúc Lợi
  • Vai trò của hệ thống Lương & Phúc Lợi trong công tác quản trị nhân sự
  • Các cấu phần chính của lương
  • Mô hình trả lương 3P
  • Cấu trúc thang cấp bậc (Grade Structure)
    • Phương pháp định giá vị trí công việc
    • Xác định thang cấp bậc và xây dựng cấu trúc
  • Chiến lược chi trả lương (Pay Strategy)
    • Xác định định mức thị trường
    • Liên kết chiến lược chi trả lương và chiến lược đánh giá thành tích
  • Dữ liệu thị trường
    • Các loại khảo sát thị trường tiền lương
    • Sử dụng dữ liệu và công cụ đối chuẩn thị trường để thiết kế cấu trúc lương
  • Thực hành xây dựng và đánh giá vị trí công việc
  • Thực hành xây dựng cách đánh giá thành tích
  • Xác định dải lương: mức tối thiểu – tối đa và điểm giữa cho mỗi bậc lương
  • Kết hợp bảng lương theo vị trí công việc – năng lực – thành tích
  • Thực hành xây dựng bảng tính tổng thù lao trên các thành phần lương, thưởng, phụ cấp
  • Vai trò của cấp Quản lý và phòng Nhân sự trong việc thực hiện
  • Hướng dẫn về cách thực hiện các thay đổi để đảm bảo thành công
  • Truyền đạt cấu trúc mới cho nhân viên
  • Ứng phó với những nhân viên đã đạt đến mức lương tối đa
  • Phối hợp chiến lược chi trả Lương – Phúc lợi với chương trình ghi nhận thành tích và giữ chân nhân tài
  • Xác định chi phí cho chương trình ghi nhận thành tích và giữ chân nhân tài

Why choose GEM Global

  • Nội dung khóa học kết hợp những tư duy hiện đại với những phương pháp phù hợp với văn hoá doanh nghiệp tại Việt Nam, giúp người học dễ dàng ứng dụng vào thực tế
  • Phương pháp đào tạo kết hợp huấn luyện ngay tại lớp giúp người học tìm ra giải pháp phù hợp với tình huống của riêng mình
  • Giảng viên là chuyên gia kỳ cựu trong lĩnh vực đào tạo – huấn luyện về quản lý và lãnh đạo

Đào tạo cho doanh nghiệp

Anh/Chị có nhu cầu tổ chức chương trình đào tạo dành riêng cho doanh nghiệp, xin vui lòng liên hệ GEM Global để được hỗ trợ tư vấn. XEM THÊM

ĐĂNG KÍ CHO
DOANH NGHIỆP

Nhận may đo
miễn phí khoá học này
cho doanh nghiệp

VIDEO HỌC THỬ

CẢM NHẬN HỌC VIÊN

Đăng ký tham dự

    Thông tin học viên







    Thông tin doanh nghiệp xuất hoá đơn



    • Phí ưu đãi được áp dụng khi Học viên chuyển phí trước ngày khai giảng ít nhất 07 ngày.Ngoài ưu đãi chuyển phí sớm, nếu Quý vị đăng ký theo nhóm sẽ được hưởng thêm “ưu đãi đăng ký nhóm” theo chính sách của GEM Global.

    • Học viên sẽ không được hoàn phí sau khi đã đóng phí tham dự. Tuy nhiên, nếu Học viên muốn dời khóa, vui lòng liên hệ bộ phận Tu Vấn Đào Tạo trước ngày khai giảng ít nhất 3 ngày để được hỗ trợ.

    • Học viên vui lòng sắp xếp dự học đầy đủ các buổi học trong các khóa học. GEM Global chỉ có chính sách học bù cho các chương trình trung hạn với thời lượng trên 14 buổi.

    • Select training content that focuses on the core issue of the Enterprise.

    • Học viên sẽ chỉ được cấp “Chứng chỉ Khóa học” hay “Chứng nhận Tham dự“ nếu tham dự hơn 70% tổng số buổi học tại lớp của khóa học đó (nếu vắng trên 30% tổng số buổi học tại lớp thì sẽ không được cấp “Chứng chỉ” hay “Chứng nhận”).

    Nhằm nâng cao chất lượng phục vụ, chúng tôi sẽ rất hân hạnh nếu Quý vị có thể chia sẻ cho chúng tôi Quý vị biết GEM Global qua kênh thông tin nào: