Thu hút và tuyển dụng nhân tài phù hợp vào đúng vị trí là một trong những thách thức hàng đầu của một tổ chức, đặc biệt khi thị trường tuyển dụng lao động ngày càng cạnh tránh khốc liệt, nguồn nhân lực lành nghề hữu hạn và có nhiều sự lựa chọn. Theo thống kê hằng năm tại Việt Nam, tỷ lệ chuyển việc trung bình của người lao động tại các doanh nghiệp luôn xoay quanh mức 20%, có khi lên mức 24% như năm 2019. Điều này đồng nghĩa với việc: bộ phận Nhân sự không chỉ phải đối diện áp lực giữ chân nhân tài, hạn chế người mới rời bỏ công ty trong thời gian đầu tiếp xúc với doanh nghiệp, mà còn phải xây dựng được thương hiệu tuyển dụng bền vững cho doanh nghiệp để thu hút được nhiều nhân tài hơn nữa.

Trong chương trình học này, những nhà Quản trị Nhân sự nói chung và nhà Tuyển dụng nói riêng sẽ được tiếp cận với tư duy tuyển dụng hiện đại, hệ thống quy trình, chính sách bài bản để có thể vận dụng linh hoạt theo chiến lược nhân sự chung của tổ chức. Đây là cơ hội để bạn có thể tinh chỉnh hệ thống Tuyển dụng của mình trở nên mạnh mẽ và hiệu quả hơn trên thị trường lao động. Bên cạnh đó, những phương pháp xây dựng thương hiệu sẽ giúp nâng cao hình ảnh doanh nghiệp của bạn trở thành nơi làm việc mơ ước của nhiều người tài trong tương lai.

Sau khi hoàn thành thành công chương trình đào tạo này, học viên sẽ:

• Nhận thức được tầm quan trọng của chức năng Tuyển dụng trong hệ thống Quản lý Nhân sự và tổ chức
• Nắm bắt xu hướng xây dựng bộ phận Tuyển dụng hiện đại
• Hiểu rõ cách xây dựng quy trình Tuyển dụng bài bản và chuẩn mực
• Có kiến thức về các quy tắc, quy định cần có để xây dựng chính sách Tuyển dụng
• Biết cách Hoạch định & Tổ chức thực hiện chức năng Tuyển dụng một cách chuyên nghiệp và phù hợp để mang lại giá trị thật sự cho Tổ chức.
• Biết cách phỏng vấn ứng viên theo kỹ thuật phỏng vấn Hành vi

• Các Giám Đốc Nhân Sự, Trưởng Phòng Nhân Sự/ Hành Chính đang đảm nhiệm vai trò.
• Ban lãnh đạo doanh nghiệp đang mong muốn xây dựng bộ phận Nhân sự
• Các Trưởng Nhóm Chức Năng Nhân Sự đang định hướng trở thành Giám Đốc Nhân Sự trong tương lai.

• Nội dung khóa học kết hợp những tư duy hiện đại với những phương pháp phù hợp với văn hoá doanh nghiệp tại Việt Nam, giúp người học dễ dàng ứng dụng vào thực tế
• Phương pháp đào tạo kết hợp huấn luyện ngay tại lớp giúp người học tìm ra giải pháp phù hợp với tình huống của riêng mình
• Giảng viên là chuyên gia kỳ cựu trong lĩnh vực đào tạo – huấn luyện về quản lý và lãnh đạo

ĐĂNG KÝ 

Anh/Chị có nhu cầu tổ chức chương trình đào tạo dành riêng cho doanh nghiệp, xin vui lòng liên hệ GEM Global để được hỗ trợ tư vấn. XEM THÊM