Quản Trị Nguồn Nhân Lực

Khoá học nổi bật

Học Viện Quản Lý GEM cung cấp các khóa học với nội dung được biên soạn kỹ lưỡng .

Thiết Kế & Vận Hành Chiến Lược Nhân Sự Cho Doanh Nghiệp

Thông tin khai giảng

Khai giảng:
Sắp khai giảng
Lịch học:
Thứ 2-4-6
Giờ học:
18h00 - 21h
Thời lượng:
2 Ngày (4 Buổi)
Phí tham dự:
4.200.000 ₫
Phí ưu đãi *:
3.800.000 ₫
Ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Địa điểm:
GEM Global
Hình thức học:
Tại Lớp
(*) Phí ưu đãi áp dụng khi đóng học phí trước ngày khai giảng 07 ngày

Thiết Kế & Vận Hành Chiến Lược Nhân Sự Cho Doanh Nghiệp

Giới thiệu khóa học

Mỗi nguồn lực trong doanh nghiệp đều cần có một chiến lược phù hợp, thống nhất với các chiến lược khác và hướng đến mục tiêu chung, do đó việc quản trị nguồn nhân lực cũng không ngoại lệ. Chiến lược nhân sự là phần quan trọng nhất của tất cả, là kim chỉ nam của tất cả chức năng nhân sự trong tổ chức để đảm bảo các quy trình sẽ phối hợp nhịp nhàng, đúng hướng. Khi chiến lược đã được thiết lập, nó sẽ là nền tảng cơ bản để bộ phận Nhân sự lập kế hoạch thực hiện công việc cho tất cả cấp bậc.

Là một nhà hoạch định chiến lược nhân sự, có 4 yếu tố bạn sẽ phải xem xét bao gồm: văn hoá tổ chức, mục tiêu tổ chức, con người trong tổ chức và hệ thống nói chung. Vậy bạn nên làm như thế nào với chiến lược của mình để bao quát được tổng thể này? Những nguồn lực nào sẽ tham gia vào vận hành chiến lược bạn đề ra? Làm thế nào để đánh giá một chiến lược thật sự đi đúng hướng và hiệu quả? 

Khoá học này sẽ giúp bạn trả lời những câu hỏi đó theo phương diện bài bản và chuyên nghiệp nhất. Khi nắm được những nguyên tắc và phương pháp cốt lõi, bạn có thể linh hoạt chuyển biến chiến lược nhân sự theo những thay đổi của tổ chức, cũng như tạo ra công thức thành công cho riêng mình trong công tác quản trị nhân sự tại doanh nghiệp.

Mục tiêu chương trình 

Sau khi hoàn thành thành công chương trình đào tạo này, học viên sẽ:

  • Hiểu được mối liên kết của chiến lược Nhân sự với chiến lược của tổ chức
  • Có đầy đủ kiến thức để thiết kế chiến lược Nhân sự phù hợp
  • Nắm bắt sự tương quan giữa các chức năng trong Quản trị Nhân sự
  • Có kỹ năng thiết lập và điều chỉnh kế hoạch hoạt động cho từng chức năng ứng với chiến lược đề ra
  • Đưa ra cách đánh giá hiệu quả thích hợp cho chiến lược đã xây dựng
  • Có khả năng đưa ra các sáng kiến mới để thúc đẩy hành vi, văn hoá và năng lực của lực lượng lao động, hướng tới mục tiêu tổ chức

Đối tượng tham gia

  • Các Giám Đốc Nhân Sự, Trưởng Phòng Nhân Sự/ Hành Chính đang đảm nhiệm vai trò.
  • Ban lãnh đạo doanh nghiệp đang mong muốn xây dựng bộ phận Nhân sự
  • Các Trưởng Nhóm Chức Năng Nhân Sự đang định hướng trở thành Giám Đốc Nhân Sự trong tương lai.
 

Nội dung chương trình


Phần I. Tổng Quan Về Chiến Lược Nhân Sự

  • Tổng quan về Quản trị Nhân sự
  • Vai trò quan trọng của Chiến lược Nhân sự trong doanh nghiệp
  • Mối quan hệ của Chiến lược Nhân sự với Chiến lược Kinh doanh

Phần II. Thiết lập Chiến lược Nhân sự

  • Các mô hình Chiến lược Nhân sự
  • Các bên liên quan trong quản lý Chiến lược Nhân sự
  • Các nhóm Mục tiêu then chốt
  • Thiết lập Hạ tầng quản trị - Chính sách nhân sự
  • Quy trình thiết lập Chiến lược Nhân sự

Phần III. Lập Kế hoạch triển khai

  • Đánh giá các chỉ số quá khứ, thông lệ, xác định và xây dựng các bộ tiêu chuẩn: Tuyển dụng, Đào tạo, Bộ chỉ số, ….
  • Thiết lập các nguyên tắc, cơ chế vận hành
  • Xác định mục tiêu từng Giai đoạn, các mục tiêu ưu tiên
  • Lập Kế hoạch triển khai
  • Xây dựng bộ máy triển khai và vận hành chiến lược

Phần IV. Đo lường hiệu quả chiến lược Nhân sự

  • Quản lý các thay đổi
  • Quản lý và thiết kế chuỗi giá trị - bộ máy tổ chức
  • Kiểm soát kết quả và điều chỉnh các kết quả/mục tiêu và chỉ số theo từng giai đoạn
  • Đánh giá các kết quả triển khai và bài học thực tiễn
  • Các phân tầng của Chiến lược Nhân sự Doanh nghiệp
  • Các yếu tố cần đảm bảo trong công tác Thiết lập Chiến lược Nhân sự Doanh nghiệp  

Phần V. Thảo luận

  •  Thảo luận ứng dụng vào tình huống thực tế tại doanh nghiệp

Đào tạo cho doanh nghiệp

Anh/Chị có nhu cầu tổ chức chương trình đào tạo dành riêng cho doanh nghiệp, xin vui lòng liên hệ GEM Global để được hỗ trợ tư vấn. XEM THÊM

 

Vì sao chọn GEM Global

  • Nội dung khóa học kết hợp những tư duy hiện đại với những phương pháp phù hợp với văn hoá doanh nghiệp tại Việt Nam, giúp người học dễ dàng ứng dụng vào thực tế
  • Phương pháp đào tạo kết hợp huấn luyện ngay tại lớp giúp người học tìm ra giải pháp phù hợp với tình huống của riêng mình
  • Giảng viên là chuyên gia kỳ cựu trong lĩnh vực đào tạo – huấn luyện về quản lý và lãnh đạo

Nhận xét từ Học Viên / Giảng Viên

Tài liệu liên quan

Học thử / Giới thiệu