Năng lực Lãnh đạo Cá nhân

Khoá học nổi bật

Học Viện Quản Lý GEM cung cấp các khóa học với nội dung được biên soạn kỹ lưỡng .

Nghệ Thuật Truyền Cảm Hứng Và Tạo Động Lực

Thông tin khai giảng

Khai giảng:
Sắp Khai Giảng
Lịch học:
Thứ 2-4-6
Giờ học:
8h30-12h & 13h30-17h30
Thời lượng:
2 Ngày (4 Buổi)
Phí tham dự:
3.300.000 ₫
Phí ưu đãi *:
3.000.000 ₫
Ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Địa điểm:
GEM Global
Hình thức học:
Tại Lớp
(*) Phí ưu đãi áp dụng khi đóng học phí trước ngày khai giảng 07 ngày

Nghệ Thuật Truyền Cảm Hứng Và Tạo Động Lực

Giới thiệu

 

Lợi ích sau đào tạo

Sau chương trình huấn luyện, học viên sẽ:

  • Nhận thức rõ tầm quan trọng của động lực trong quá trình quản lý đội ngũ
  • Hiểu rõ cơ chế của động lực làm việc nhằm thúc đẩy nhóm và cá nhân
  • Lựa chọn được cách tạo động lực cho từng nhóm tính cách khác nhau
  • Nắm bắt các kỹ năng cần thiết để tạo cảm hứng và động lực cho đội ngũ
  • Hiểu biết sâu sắc về phong cách lãnh đạo truyền cảm hứng

Đối tượng tham dự

  • Các Giám đốc/Phó Giám đốc chức năng trong doanh nghiệp
  • Các Trưởng/Phó bộ phận chức năng
  • Cấp giám sát, quản lý đội, nhóm trong tổ chức

Nội dung chương trình

Phần I. Hiểu về vai trò của việc truyền cảm hứng và tạo động lực

  • Tầm quan trọng của việc tạo cảm hứng và động viên nhân viên
  • Những rào cản trong việc tạo động lực của người quản lý
  • Cơ chế kích hoạt động lực cá nhân

Phần II. Kỹ năng giao tiếp tạo ảnh hưởng

  • Lựa chọn phong cách tạo ảnh hưởng cá nhân
  • Xây dựng niềm tin bền vững
  • Làm chủ cảm xúc trong giao tiếp
  • Kỹ năng lắng nghe thấu cảm
  • Kỹ năng phản hồi hiệu quả

Phần III. Kỹ năng truyền cảm hứng và động viên nhân viên

  • Các yếu tố tạo sự động viên dựa trên tháp nhu cầu Maslow
  • Các yếu tố động viên phù hợp với từng nhóm tính cách
  • 5 kỹ thuật tạo động lực hàng đầu
  • Nghệ thuật tạo sự chủ động cho nhân viên
  • Các bước định hướng phát triển cá nhân cho nhân viên

Phần IV. Phong cách lãnh đạo truyền cảm hứng

  • Duy trì môi trường làm việc an toàn
  • Tập trung vào con người
  • Xây dựng tầm nhìn lớn

Phần V. Thực hành xây dựng cơ chế động viên nhân viên trong doanh nghiệp

Đào tạo cho doanh nghiệp

Anh/Chị có nhu cầu tổ chức chương trình đào tạo dành riêng cho doanh nghiệp, xin vui lòng liên hệ GEM Global để được hỗ trợ tư vấn. XEM THÊM

 

Vì sao chọn GEM Global

  • Nội dung khóa học kết hợp những tư duy hiện đại với những phương pháp phù hợp với văn hoá doanh nghiệp tại Việt Nam, giúp người học dễ dàng ứng dụng vào thực tế
  • Phương pháp đào tạo kết hợp huấn luyện ngay tại lớp giúp người học tìm ra giải pháp phù hợp với tình huống của riêng mình
  • Giảng viên là chuyên gia kỳ cựu trong lĩnh vực đào tạo – huấn luyện về quản lý và lãnh đạo

Nhận xét từ Học Viên / Giảng Viên

Tài liệu liên quan

Coi trọng việc thay đổi Nhận thức (Mindset)

Giúp người học nhận ra tầm quan trọng và lợi ích của việc phát triển kỹ năng mới hoặc ứng dụng những kiến thức mới.

Lợi ích: Xây dựng tinh thần học chủ động (Active Learning) để các học viên sẵn sàng thay đổi tư duy ứng dụng các kiến thức, kỹ năng vào công việc và cuộc sống

Cung cấp kỹ năng (Skillset) và công cụ (Toolset) hiệu quả

Tập trung cung cấp những kỹ năng, công cụ cần thiết và hiệu quả cho người học, không sa đà vào lý thuyết không cần thiết.

Lợi ích: Việc phát triển và ứng dụng
kỹ năng mới, kiến thức mới trở nên đơn giản
và dễ dàng hơn.

Học thông qua trải nghiệm

Học viên sẽ được trải qua các hoạt động thực hành kiến thức, kỹ năng đã học thông qua những hoạt động ý nghĩa như thực hành giả lập, đóng vai, quan sát, thảo luận nhóm,…Các bài tập này sẽ giúp học viên tự nhận ra các rào cản tiềm năng trong việc ứng dụng các kiến thức, kỹ năng mới vào công việc và cuộc sống.

Lợi ích: Các học viên có thể nhận diện được khoảng cách giữa tư duy, kỹ năng đang có và tư duy, kỹ năng cần có và các rào cản ứng dụng của bản thân; từ đó giúp họ vượt qua các rào cản dễ dàng hơn và sẵn sàng lập kế hoạch ứng dụng (Action Plan) nhằm đạt được mục tiêu học tập.

HUẤN LUYỆN ĐỒNG HÀNH

Giảng viên sẽ sử dụng phương pháp Huấn luyện Thực hành kết hợp với chia sẻ kinh nghiệm để giúp người học giải quyết những tình huống khó của học viên.

Lợi ích: Tăng hiệu quả ứng dụng các
tư duy kiến thức và kỹ năng
mới vào công việc và cuộc sống.

Học thử / Giới thiệu